Azubi-Kampagne für ein Autohaus

Der Fachkräftemangel steht auf der Tagesordnung vieler deutscher Unternehmen und auch die Suche nach geeigneten Auszubildenden gestaltet sich offenbar so schwierig wie noch nie: Mehr als 40 Prozent aller Ausbildungsstellen waren im Juli 2022 noch unbesetzt, wie die Bundesagentur für Arbeit bekannt gab. Ergo scheint die klassische Ausbildung ein deutliches Imageproblem zu haben, denn immer mehr junge Menschen entscheiden sich für ein Studium. Die Hoffnung? Bessere Karrierechancen. Die daraus resultierende Aufgabe der Ausbildungsbetriebe? Schülern zu vermitteln, dass der Grundstein eines erfolgreichen Berufslebens ebenso eine qualifizierte Ausbildung sein kann.

Jährlich bietet die Jacobs Gruppe, welche zu den größten Automobilhandelsgruppen in ganz Deutschland zählt, bis zu 60 jungen Menschen eine Chance auf einen der vielfältigen Ausbildungsplätze. Um die eigene Attraktivität als potenzieller Arbeitgeber für Ausbildungssuchende zu erhöhen, beauftrage uns das Unternehmen mit der CI-konformen Erstellung einer crossmedialen Azubi-Kampagne.

Ganz gleich, ob es darum geht, Fachkräfte für dein Unternehmen zu gewinnen, die Mitarbeiterbindung zu erhöhen oder die Arbeitgebermarke zu stärken, wir arbeiten leidenschaftlich daran, Unternehmen dabei zu helfen, die besten Talente anzuziehen und zu halten. Unser kreatives Team bringt frische Ideen und Strategien ein, um die HR-Herausforderungen unserer Kunden zu bewältigen. Von originellen Print-Kampagnen bis hin zu zielgerichteten Social-Media-Kampagnen haben wir vielfältige Ansätze genutzt, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Unsere Erfolge spiegeln sich in den positiven Veränderungen unserer Kunden wider. Wir haben Unternehmen dabei geholfen, Top-Talente zu gewinnen, ihre Mitarbeiter zu begeistern und ihre Position als Arbeitgeber der Wahl zu stärken.